[폴란드 주재원] 폴란드 주재원 비자| 취업(노동)-거주 |D-TYPE


폴란드 파견을 앞두고 있는 K사의 엔지니어 입니다.
체류를 위한 취업 비자는 무엇이며, 발급 프로세스는 어떻게 되는지 궁금 합니다.


대한민국 국적 소유자가 폴란드에서 근무하기 위해서는 1년 이하는 취업(고용) 비자
(내셔널 비자 D-TYPE)발급을 받아야 합니다.

하지만, 1년 이상의 경우에는 취업(고용) 비자(내셔널 비자 D-TYPE) 발급 후 거주증을
발급 받아야 합니다.

D-TYPE

폴란드 내에서 90일 이상 체류를 원할 시에 신청하는 비자입니다. 해당 비자의 최대 발급 가능 일수는 1년입니다.
망명 신청, 본국 송환 또는 폴란드 카드가 제공하는 권리를 사용하고자 하는 경우에도 내셔널 비자를 신청해야 합니다.

※ 각 단계별 소요 기간은 최소 4주이상 소요.
※ 현지 사정에 따라 최종 비자 발급까지 총 소요 기간이 6개월 이상 소요될 수 있음.
※ 유럽 지역 테러, 난민 이슈 등 현지 사정에 따라 소요되는 시간이 12개월까지 소요되는 케이스도 있음.


고용주가 제출하는 노동허가 발급 인정서(Work Premise)에는 고용주의 채용 조건을 기재하게 되어있습니다. 폴란드 고용청은 해당 고용조건에 적합한 인력을 폴란드에서 구할 수 있는지를 심사하며, 이 때 노동 허가 발급 인정 신청서 1부를 제출합니다.

만약 해당 인력을 구할 수 있다고 판단될 시에는 외국인 노동허가 인정서는 발급되지 않습니다.

따라서, 노동허가 인정서를 받기 위해서는 해당 직무에 적합한 인력을 현재 폴란드에서 구할수 없어야 합니다.


관할 시도청으로부터 발급받은 고용(취업) 허가인정서를 바탕으로 폴란드 국립 고용청으로부터 고용 허가를 받습니다.

고용 허가서는 고용주가 대신 신청할 수 있으며, 신청 시 다음과 같은 서류를 제출해야 합니다.

이 때, 고용 허가서는 다음 타입으로 분류 됩니다.


고용(취업)비자를 신청할 때에는 다음에 해당하는 서류가 필요합니다.


폴란드에서 1년 이상 근로 및 체류할 경우에는 입국 후에 현지에서 체류증(거주증)을 받을 수 있습니다.거주증은 임시 거주증, 장기거주증, 영주권 등으로 분류되고 있으며, 거주증 발급이 완료되기 이전까지는 유럽 내에서의 이동/여행에 제약이 따를 수 있습니다.

발급에 필요한 서류는 다음과 같습니다.


최근 유럽 지역에서의 난민 증가, 전쟁 발생, 테러 위협 등으로 인해 워크퍼밋에서부터 비자, 거주증 발급까지 걸리는 시일이 최소 6개월에서 최대 12개월까지 걸리는 경우가 발생하고 있습니다.

따라서, 사전에 충분한 여유 시간을 갖고 준비하시는 방법을 추천드립니다. 물론, 출국 이후에도 발급이 가능하지만 영리 활동에 있어 제한이 될 수 있기 때문에 원활한 비즈니스 수행에 어려움이 있을 수 있습니다.


비자 서비스의 특성 상, 개인의 민감한 정보 및 보안이 필요한 내용이 있을 경우 유출되지 않는 곳을 선택해야 하며, 업체 별로 서비스 보장항목 및 단가가 상이하니 잘 비교하여 선택해야 합니다. 또한, 취소 환불 규정 등이 명확하게 확인할 수 있고 진행 상황을 한 눈에 살펴볼 수 있는 서비스 인프라를 보유한 곳으로 선택해야 합니다.

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가. 비교견적을 통한 비용절감
소프트랜더스는 여러곳의 해외 비자 발급 서비스를 제공하는 얼라이언스를 보유하고 있습니다. 고객이 견적을 요청할 시 다양한 비자 얼라이언스들의 Blind 견적 경쟁을 통해 고객에게 더욱 저렴한 비자발급 비용을 제공하도록 유도합니다. (각 견적은 고객이 직접 보고 선택합니다)

나. 효율적인 비자 준비
비자 발급과정에서 필요한 번역, 공증 등 부가적인 작업도 한번에 해결할 수 있습니다. 인터뷰 등의 실제 참여가 필요한 프로세스 및 얼라이언스의 별도 요청이 있는 경우를 제외하면, 고객은 필요한 서류를 제출하는 것 만으로 비자 발급의 복잡함을 편리하게 해결할 수 있습니다.

다. 다양한 선택지
컨설팅이나 로펌 외에도 비자 종류와 발급 목적에 따라 이주공사와 행정사 등 다양한 얼라이언스를 선택할 수 있습니다. 비자 비용 절감은 물론 모르고 있던 더욱 편리하고 빠른 발급과정을 발견하실 수 있습니다.

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