회사에서 6개월 후에 스웨덴 주재원으로 부임하라고 합니다.
스웨덴 주재원 파견을 위해 취업(거주) 비자를 신청하려고 하는데,
신청 방법과 절차 등에 대해 자세히 알고 싶습니다.
1. 스웨덴 비자 |취업(거주)비자란?
90일 이하의 단기 체류는 비자 발급이 필요 없으나, 90일 이상 장기 체류 시에는 방문 비자, 학생 비자, 취업(거주) 비자, 가족 동반 비자, 비즈니스 비자, 워킹홀리데이 비자 등이 필요합니다.
취업(거주)비자는 일반적으로 스웨덴에 설립되어 있는 해외 법인의 파견 직원들에게 발급해주는 비자로, 2년 간의 거주를 허용하며 필요 시 연장이 가능합니다.
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Q. 취업(거주) 비자는 어떻게 발급 받나요? A . 스웨덴의 노동 및 거주 비자 발급 기간은 3개월에서 ~ 6개월 가량 소요될 수 있습니다. 이 때, 비자 발급 업체를 통하여 스웨덴 이민청의 패스트 트랙 제도를 활용할 경우 기간이 1~2개월 이상 단축될 수 있습니다. 하지만, 현지에서 패스트 트랙 제도에 대한 폐지 이슈가 나오고 있어 최신 동향 확인이 필요합니다. |
2. 비자 발급(거주 허가) 프로세스
대한민국 국민은 EU 역외 국가에 해당되기 때문에 스웨덴에서 취업 활동을 하기 위해서는 취업(거주) 비자의 사전 획득이 필수적입니다. 취업(거주) 비자를 발급받기 위해서는 스웨덴 기업이나 스웨덴에 진출한 기업의 책임자(고용주)가 발급하는 초청장(Job Offer) 를 준비하여 현지 이민청에 제출해야 합니다.
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STEP1. – 고용주가 고용인의 구체적인 고용 사항이 기재되어 있는 초청장을 준비합니다. * 초청장 (Job Ofeer) 에 기재되어야 하는 사항 STEP 2. STEP 3. STEP 4. |
3. 비자 발급(거주 허가) 이후 해야하는 일
비자 발급(거주 허가)이 승인되면 임시 거주증(거주허가 승인 메일 수령)이 발급되며, 스웨덴 도착 후 가까운 이민청을 방문하여 거주허가 카드를 발급 받아야 합니다. 거주허가 카드는 스웨덴에서 정식적으로 거주를 할 수 있다는 것을 증명합니다.
거주허가 카드를 발급받기 위해서는 지문을 등록하고 사진을 제출해야 합니다.
4. 스웨덴 출입국 시 유의 사항
스웨덴은 솅겐 협정 가입국이므로 솅겐 협정 위반자의 경우 입국이 거부될 수 있습니다.
– 솅겐협정에 따라 비솅겐지역국가 국민은 솅겐협정가입국에서 총 180일의 기간내에 90일을 합법적으로 체류 가능.
– 다만, 90일을 초과하여 체류하는 경우는 솅겐협정 위반으로 향후 모든 솅겐국가 입국이 거부
– 180일의 기간 중 90일에 대한 산정은 솅겐지역을 떠나는 출국일자를 기준으로 역산하여 계산
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한-스웨덴 양자비자면제협정과 솅겐협정이 충돌하는 경우 주재국은 양자협정을 우선 적용합니다.
– 예컨대, 주재국에서 6개월 비자를 발급받아 체류 후, 비자만료 일 전에 비솅겐국가로 출국하여 비자만료 이후 스웨덴으로 입국 시 무비자입국일로부터 90일간 스웨덴 체류 가능
– 다만, 이 경우에도 솅겐협정 위반이 발생하지 않도록 각별 유의
5. 비자 발급 대행 업체는 어디를 이용하면 좋은가요?
비자 서비스의 특성 상, 개인의 민감한 정보 및 보안이 필요한 내용이 있을 경우 유출되지 않는 곳을 선택해야 하며, 업체 별로 서비스 보장항목 및 단가가 상이하니 잘 비교하여 선택해야 합니다. 또한, 취소 환불 규정 등이 명확하게 확인할 수 있고 진행 상황을 한 눈에 살펴볼 수 있는 서비스 인프라를 보유한 곳으로 선택해야 합니다.
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