스페인은 기업 내 전보 허가의 법정 처리기한이 짧은 편입니다. 체류허가 20일, 비자 10일. 아포스티유와 번역 서류를 먼저 챙기면 파견이 훨씬 빨라집니다.
체류허가: ICT-UE 허가는 관리자·전문가·연수생이 대상이며, 다른 EU 회원국 이동 근무 권리가 있습니다. 그룹사와 3개월 이상 이어진 고용관계, 대졸 이상 학력 또는 3년 이상 경력이 요건입니다.
가족: 배우자, 미성년 자녀, 부양 부모까지 주재원과 같은 절차(체류허가 20일, 비자 10일)로 함께 신청할 수 있고, 배우자는 별도 노동허가 없이 일할 수 있습니다.
보험: 한-스페인 사회보장협정(2013년 발효)으로 5년 이내 파견자는 스페인 사회보장 보험료를 면제받을 수 있습니다. 산재보험은 스페인 제도로 보장받아야 합니다.
주거: 마드리드시 평균 월세는 idealista 2026년 8월 기준 ㎡당 23.3유로. 법정 보증금은 월세 1개월입니다.
첫 30일: 외국인청·경찰서 예약 → TIE 신청 → 주민등록(empadronamiento) → 은행 계좌·휴대폰 개설 순서면 편합니다.
매달 나가는 비용: 월세, 의료보험, 차량 리스는 파견 기간 내내 매달 나갑니다. 회사 쪽이 규정 한도 안에서 매달 대신 결제하도록 정해 두면, 주재원은 개인 카드로 먼저 낼 일이 없고 인사팀은 청구서 한 장만 확인하면 됩니다.
※ 2026년 9월 기준 공식 공개 자료를 확인해 정리한 일반 정보입니다. 실제 적용 전 담당 기관이나 전문가와 한 번 더 확인해 주세요.
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